| Testimonios |
|
Me gusta mucho el material de apoyo del sitio, debido a que sirve para mi crecimiento, conocimiento profesional y también como material de apoyo cuando realizo conferencias Cuando llegué a Skanska Venezuela S.A. en el año 2003, lo hice como analista contable, comencé a aprender y a crecer en la empresa, me fueron capacitando y enseñando lo alto que podía llegar si me lo proponía. Sobre este tema, tengo que describir que ya es práctica de rutina en nuestro departamento, por tratarse de planificaciones. Tenemos reuniones semanales con actualizaciones, programaciones y recuperaciones de nuestras metas. Lo interesante y diferencial es que realizamos esas replanificaciones siempre cubriendo otras áreas relacionadas, desarrollando metas alcanzables y consecuentemente motivadoras. Quisiera compartir mi experiencia actual en mi área de trabajo. Decidí empezar a “escuchar” a mis colaboradores, antes los oía, ahora practico mucho la escucha empática. Asociado a ello, he recibido comentario de mis colaboradores, que estoy siendo más específico y más abierto en las comunicaciones que sostengo con ellos. Lo que percibo, es más apertura en el aporte de ideas, más información por parte de ellos; y pienso que eso me da más seguridad en la toma de decisiones que llevo adelante. Me parece excelente la recomendación que han hecho sobre el libro de Ken Blanchard. Tuve oportunidad hace 2 años de tomar contacto con ese material y con el mismo Blanchard en el programa "Executive to leader" organizado por Skanska USA. La lectura del libro es, en mi opinión, absolutamente recomendable e imprescindible para todo líder." Quiero transmitirles mi agradecimiento por el material audio visual disponible en la página. La presentación del GB File 1 me pareció excelente. Felicitaciones!!! Muchas gracias por este primer GFILE. Como siempre muy interesante y bien realizado. Haciendo referencia al GB File 2. Han sido 10 minutos muy bien invertidos. Ha sido un gusto escuchar la charla, volver a pensar y reflexionar en un aspecto de la calidad de trabajo y de vida que a veces dejamos de lado: el poder de cambio está en uno mismo, nada mas hay que atreverse a dar el paso. Me parece excelente idea esta forma de comunicar (GB File), pues está al alcance de todos y nunca está demás acompañarla con algún curso en modalidad presencial Acabo de escuchar los conceptos vertidos en la charla denominada "Ud. Mismo S.A.". El GB file del día de hoy es muy positivo para hacernos ver cosas que a lo mejor por las cantidad de trabajo del día a día no lo vemos... es muy importante que sigan realizando e implementando este tipo de exposiciones que nos permitan darnos cuenta si estamos en el camino correcto... muchas gracias. Apreciar el gran esfuerzo desplegado por ustedes en generar esta dinámica muy valiosa, haciendo un buen uso de la tecnología de la información. Personalmente he sentido, como que nos encontrábamos en un aula, como ocurrió en una de las exposiciones, en la ciudad de Lima (Perú), discurriendo con suma facilidad. Este reto se pone interesante y uno va agarrando compromiso e identificación con el programa ya que lo va haciendo parte de uno, y como que me fortalece, me motiva y me da más confianza en defender lo que estamos pregonando; digo esto porque aparecen obstáculos y que ahora me parecen más fáciles de superar y evitar. Pero también hay gente a la que aún hay que cambiar o al menos intentar hacerlo, no sé si logremos la meta pero está el compromiso de dar nuestor mejor esfuerzo. ...quisiera agradecer por todos los mitos derribados. Fue realmente gratificante y enriquecedor. ...renovado y sumamente motivado regresé a Buenos Aires, con más preguntas que certezas quizás pero eso es bueno por definición. Y voy más, quiero seguir creciendo y es el PGB una herramienta más para hacerlo. ...Considero de mucha importancia el rol que nos toca cumplir a cada uno de nosotros dentro del desarrollo del Great Boss Latinoamérica; particularmente dentro del Lote X Talara existe mucho entusiasmo al respecto; queda pues en nuestras manos estimados colegas que todo esto funcione y construyamos uno a uno esta gran Red. La fortaleza de cada uno de nosotros hará que Skanska sea aún más fuerte y competitivo. Considero que tenemos un gran reto dentro de la companía, el cual con muchas energías y entusiasmos podemos ir plasmando en esta red del Programa Great Boss. Uniéndome al gran emprendimiento Great Boss, un saludo afectuoso para todos. ...que esta experiencia nueva nos una como una familia que debe traspasar fronteras. Suerte con ese nuevo reto y a ponerle fuerza. ...feliz por tener en el equipo gente capaz de colaborar en este importante proyecto. Gracias por la comunicación, la oportunidad de participar y ser parte de este proceso. He podido conversar con otros compañeros del grupo y a todos nos quedó idéntica sensación. El fuerte compromiso por parte de la compañìa en producir el cambio, la excelente calidad en la transmisión de conocimientos, la dinámica del taller, el material analizado y por sobre todo la gran motivación y atención que despertaron en nosotros. Quiero agradecer todo lo que nos brindaron durante las jornadas, realmente me han dado mucho en qué pensar y ne gustaría tener más información para desarrollarme. Agradezco por ser parte del "Programa de especialización". El taller ha sido muy interesante y profundo; creo que está preparado para enfrentar nuestra realidad, además considero que ha sido un acierto de la empresa pensar en esta herramienta. Y no me cabe la menor duda que va a conseguir los resultados que espera, será cuestión de tiempo, pero todo se logra. Aprovecho para saludar y agradecer una vez más el entrenamientos que nos dieron. Fue muy bueno participar de la implementación de una nueva cultura y ser parte del equipo es muy bueno. Fue un gran aprendizaje, reconocernos y ver nuestra posición como personas frente a la empresa, así podemos reflexionar y buscar mejoras como personas. Fue bueno para aplicar gradualmente en el día a día de trabajo y en la vida personal. Fue muy bueno, pudiendo ser aplicado en mi proyecto con mis colaboradores. |